Unsere Kultur - Was uns ausmacht

Wir bei Embedded Office glauben, dass unsere Werte der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Wertschätzung, Respekt und einer positiven Fehlerkultur. Diese Werte schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Offenheit, Vertrauen und Zusammenarbeit geprägt ist.

Eine Gruppe von Mitarbeitern sitzt vor ihren PCs, ein Mitarbeiter steht bei der Gruppe. Gemeinsam erarbeiten sie kreative Lösungen.

Transparenz

Klare Entscheidungsfindung Wir legen Wert auf nachvollziehbare Entscheidungen in allen Bereichen.

Offener Austausch Wir tauschen uns monatlich über erreichte Ziele und aktuelle Herausforderungen aus. Das Führungsteam gibt einen Einblick in die Lage des Unternehmens.

Mittelfristiger Ausblick Projekte, Chancen und Aktivitäten werden frühzeitig angekündigt.

Zwei Personen stehen vor mehreren Statistiken und Auswertungen und durchsuchen diese mit einer großen Lupe.

Wertschätzung

Kommunikation auf Augenhöhe Wir pflegen einen respektvollen und professionellen Umgang miteinander.

Lob und Anerkennung Wir sind ehrlich interessiert an unserem Gegenüber und würdigen Leistungen.

Vielfalt als Bereicherung Wir respektieren und berücksichtigen die verschiedenen Bedürfnisse aller Mitarbeiter.

Zwei Mitarbeiter stehen sich gegenüber. über ihnen schweben zwei große Hände. Ein Hand hält einen Orden, die andere ein Herz mit der Innschrift "Thank You" über den Mitarbeitern.

Respekt

Internationaler Teamspirit Wir sind multikulturell und akzeptieren andere Perspektiven und Sichtweisen.

Vertrauen als Basis Wir vertrauen uns gegenseitig und stehen wohlwollend füreinander ein.

Offene Türen Die Türen unserer Büros stehen jederzeit offen für alle kleinen und großen Anliegen.

Zwei Personen stetgen sich gegenüber. Im Hintergrund ist die Weltkugel zu sehen. Vor der Weltkugel geben sich zwei Hände zustimmend die Hand.

Fehlerkultur

Lernen aus Fehlern Wir suchen nicht nach Schuldigen, sondern überlegen uns gemeinsam Lösungen.

Gegenseitige Unterstützung Für uns ist es normal, uns gegenseitig zu unterstützen und Hilfe anzunehmen.

Konstruktive Kritik Wir werden niemals persönlich, sondern arbeiten konstruktiv an der Lösungsfindung.

Ein Mitarbeiter hält in beiden Händen jeweils ein Schild. Auf dem einen ist ein Daumen abgebildet, welcher nach unten zeigt. Auf dem anderen zeigt der Daumen nach oben.

Was unsere Mitarbeiter über unsere Unternehmenskultur sagen:

"Entspannte, lockere und professionelle Atmosphäre. Als neues Teammitglied fühlt man sich schnell zugehörig und wird aktiv integriert. Auch die Du-Kultur trägt dazu bei, dass man schnell Anschluss findet. Auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden wird generell sehr geachtet. [Der] Kollegenzusammenhalt wird aktiv gefördert bspw. durch das jährliche Sommerfest (zudem die gesamte Familie mit-eingeladen wird) und die jährliche Weihnachtsfeier"

anonyme Bewertung

auf der Bewertungsplattform kununu

"Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen. Chefs haben stets Zeit und genießen großen Respekt bei den Mitarbeitern. Sie sorgen sich um ihre Mitarbeiter und tun alles um ihnen unter die Arme zu greifen.( z. B. Neue Monitore, höhenverstellbare Tische)"