Wir wissen, dass der Einstieg in ein neues Unternehmen viele Eindrücke mit sich bringt.
Unser strukturierter Onboarding-Prozess unterstützt Dich dabei, Dich von Beginn an willkommen zu fühlen und Dich sicher in Deiner neuen Rolle zu etablieren.
OnboardingEin guter Start von Anfang an.
Unser Ziel
Wir möchten, dass Du Dich schnell orientieren kannst, Dich unterstützt fühlst und von Anfang an Teil des Teams wirst.
Vor dem ersten Arbeitstag
Du erhältst rechtzeitig alle wichtigen Informationen für einen reibungslosen Start. Gleichzeitig bereiten HR, IT und Dein Fachbereich alles vor, damit Dein Arbeitsplatz, Deine Technik und Zugänge ab dem ersten Tag einsatzbereit sind.
Am ersten Arbeitstag
Rundgang durchs Büro & Vorstellungsrunde
Einführung in Abläufe und Organisation durch HR
Persönliche Onboarding-Mappe mit allen wichtigen Infos
Einrichtung von Hardware, Software und Zugängen mit der IT
Kennenlernen Deines persönlichen Mentors* beim Onboarding-Frühstück
In den ersten Wochen
Fachliche Einarbeitung im Team
Schulungen zu Qualitäts- und Informationssicherheitsprozessen
Begleitung durch eine individuelle Onboarding-Checkliste
Fest terminierte Feedbackrunden mit Deinem Mentor, Deinem Vorgesetzten und der Geschäftsführung
Stimmen aus dem Team:
"Entspannte, lockere und professionelle Atmosphäre. Als neues Teammitglied fühlt man sich schnell zugehörig und wird aktiv integriert. Auch die Du-Kultur trägt dazu bei, dass man schnell Anschluss findet.
Auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden wird generell sehr geachtet.
[Der] Kollegenzusammenhalt wird aktiv gefördert bspw. durch das jährliche Sommerfest (zudem die gesamte Familie miteingeladen wird) und die jährliche Weihnachtsfeier"
anonyme Bewertung
auf der Bewertungsplattform kununu
"Ältere Menschen helfen mit ihrem Wissen und freuen sich stets von den Neulingen Neues zu erlernen. Jeder ist wissbegierig und kann sich anpassen. Jede Meinung wird wertgeschätzt."
anonyme Bewertung
auf der Bewertungsplattform kununu
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