Der erste Eindruck zählt - das gilt auch für Bewerbungen! Daher solltest Du darauf achten, dass Deine Unterlagen:

• vollständig

• chronologisch geordnet und

• idealerweise in einem einzigen PDF zusammengefasst sind.

Das erspart Rückfragen und macht den Bewerbungsprozess für beide Seiten effizienter und schneller.

So kommst Du ohne Umwege zu Deiner Wunschposition ;)

Damit wir die relevanten Unterlagen in Deiner (digitalen) Bewerbungsmappe schnell finden können, sollte Deine Bewerbung gut strukturiert sein.

Der korrekte Aufbau einer (digitalen) Bewerbungsmappe sieht wie folgt aus:

1. Deckblatt, ggfs. mit Bewerbungsfoto (nicht zwingend erforderlich)

2. Anschreiben

3. Lebenslauf

4. Zeugnisse und Referenzen; chronologisch geordnet, analog zum Lebenslauf.

Im Anschreiben gut zum Ausdruck bringen, was Deine Motivation ist, welche Erfahrungen Du bereits sammeln konntest und wo Du Dich hinentwickeln möchtest.

Damit ein Anschreiben überzeugt, muss es persönlich gehalten sein.

Was meinen wir damit?

• Erzähle uns von konkreten Arbeitserfolgen, Leistungen und Erfahrungen aus Deinem bisherigen Werdegang. Gehe dabei gerne auch auf Details ein - sofern sie in Bezug stehen zu Deiner Wunsch-Position bei uns.

• Nenne uns Beispiele, anhand derer bestimmte Eigenschaften oder Fähigkeiten von Dir deutlich werden. Erzähle zum Beispiel von einem erfolgreichen Projekt, bei dem Dich der Kunde als besonders zuverlässig gelobt hat. Das ist eine prima Referenz für Deine Eigenschaft der Zuverlässigkeit.

• Vermeide in jedem Fall Verallgemeinerungen und Aufzählungen ohne näher auf diese einzugehen oder diese zu belegen (wie z. B. "Ich bin flexibel, zuverlässig und fleißig") - denn dies wirkt wenig überzeugend und wird sicherlich zu Nachfragen führen.

• Verwende keine Vorlagen aus dem Internet - diese haben wir schon sehr häufig gesehen und gelesen... Dies mindert die Chance, mehr über Dich und Deine Motivation zu erzählen und nimmt uns die Möglichkeit, Dich bereits im Vorfeld besser kennenzulernen.

Berichte uns ganz konkret:

• Warum ziehst Du einen Jobwechsel in Erwägung?

• Was erwartest Du von Deiner zukünftigen Aufgabe?

• Warum bist gerade Du die richtige Person* für die Stelle?

• Warum möchtest Du bei Embedded Office arbeiten; Was an der Stellenausschreibung oder an uns als Arbeitgeber hat Dich überzeugt?

Abschließend: Vier Augen sehen bekanntlich mehr als zwei. Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, lass sie nochmals gegenlesen.

Der ideale Lebenslauf folgt einem bestimmten Aufbau:

• Er sollte gut strukturiert und übersichtlich sein. Das schaffst Du, in dem Du die einzelnen Abschnitte Deines Lebenslaufs in Kategorien zusammenfasst: z. B. "Ausbildung & Studium", "beruflicher Werdegang", "Persönliches" und diese gut sichtbar voneinander abgrenzt.

• Der Lebenslauf sollte tabellarisch aufgebaut sein: Stelle daher jede Position Deines Werdegangs in einem eigenen Absatz dar. Idealerweise hebst Du Deine Positionsbezeichnung hervor, so schaffst Du eine gute Übersicht.

• Am Besten beginnst Du mit Deiner derzeitigen Position und ordnest die übrigen Stationen in absteigender zeitlichen Reihenfolge an (=amerikanischer / antichronologischer Lebenslauf).

Erläutere zudem bei den wichtigsten Positionen Deines Lebenslaufes mit einigen Stichpunkten:

1. welche konkreten Aufgaben Du bearbeitet hast

2. und ggfs. welche Verantwortung Du hattest.

Behalte dabei stets im Hinterkopf, auf welche Stelle Du Dich bei uns bewirbst und beschränke Dich auf die Fakten, die für die neue Stelle relevant sein könnten.

Bereite Dich in Ruhe auf Dein Bewerbungsgespräch bei uns vor. Informiere Dich:

• Über Embedded Office im Allgemeinen: Was machen wir eigentlich? In welchen Branchen sind wir tätig?

• Über unsere Produkte & Dienstleistungen. Dazu findest Du viele Informationen auf unserer Firmen-Website ➡ zur Firmenwebiste.

• Über uns als Arbeitgeber: Was machen wir als Arbeitgeber anders als andere? Was daran findest Du besonders spannend? Wo ergeben sich für Dich Rückfragen? Du findest dazu viele Informationen auf unserer Karriereseite.

Typische Fragen, die wir im Vorstellungsgespärch stellen, sind zum Beispiel:

• Welche Deiner bisherigen Tätigkeiten machen Dir viel Freude, welche möchtest Du künftig weniger gern übernehmen?

• Was ist Dir an einem zukünftigen Arbeitgeber besonders wichtig?

• Welche No-Gos gibt es für Dich in Bezug auf die neue Tätigkeit und den neuen Arbeitgeber?

Bereite unbedingt auch Du Rückfragen vor, die Du im Bewerbungsgespräch stellen möchtest - das zeugt von Interesse, Eigeninitiative und davon, dass Du Dich mit EO auseinander gesetzt hast.

Das können Fragen zu der Stelle sein, auf die Dich bewirbst, aber vielleicht hast Du auch Fragen zu den Rahmenbedingungen: Eventuell willst Du mehr zu einem bestimmten Benefit erfahren oder zur Einarbeitung.

Weder uns noch unserem Gegenüber nützt es, wenn wir uns im Bewerbungsprozess als etwas "verkaufen", das wir womöglich nicht sind oder wenn wir uns in ein Korsett pressen wollten, in das wir schlicht nicht passen...

Wir möchten im Bewerbungsprozes authentisch auftreten und ehrlich sein:

• Was können wir als Unternehmen gut, was aber vielleicht auch nicht?

• Was können wir Bewerbern bieten, was nicht?

Und wir wünschen uns auch von Dir ein ehrliches, authentisches Bild:

Wir möchten Dich als Person kennen lernen, mit all Deinen Stärken, aber auch mit Deinen Schwächen.

• Was kannst Du gut, wo benötigst Du noch Unterstützung?

• Was möchtest Du erreichen? Wo möchtest Du hin?

Nur so können wir einen gemeinsamen, langfristigen Plan für Deine berufliche Zunkunft bei Embedded Office entwickeln.